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Entrevista exitosa - ¿Cómo prepararse?

Si está solicitando su primer trabajo o va a cambiar de trabajo una vez más, será muy útil que se prepare adecuadamente para la próxima entrevista si es importante para usted tener éxito en este asunto. Una entrevista con un posible empleador es un negocio muy estresante, incluso si usted es un profesional en su negocio, hasta que la entrevista se realizó, seguirá sintiéndose avergonzado y aparecerá todo tipo de "repentinamente ...". Después de todo, cualquier cosa puede salir mal.

Tabla de contenidos:

Preparación de la entrevista

Es posible que al empleador no le guste su apariencia o manera de hablar, que el empleador le haga preguntas que no esperaba escuchar, lo que podría llevarlo a un callejón sin salida con ciertas preguntas. Cualquier cosa puede suceder, pero su tarea es dejar una buena impresión de sí mismo y hacer que la entrevista simple se convierta en una entrevista exitosa. ¿Cómo hacerlo? ¿Cómo pasar una entrevista?

Cambias de trabajo, por lo que tenías ciertas razones para buscar un nuevo lugar.

  • Pruebe de antemano usted mismo la pregunta principal: "¿Por qué cambio de trabajo?". El empleador se interesará en esto y deberá responder esta pregunta con sinceridad, pero sin entrar en detalles.
  • También considere las posibles preguntas que el entrevistador puede hacerle.
  • Trate de obtener más información anticipada sobre la compañía para la que trabaja y sobre sus actividades.
  • Averigüe dónde se encuentra la oficina y piense por adelantado acerca de la ruta y la hora en que llegará a la oficina para llegar a tiempo. Si llega tarde, asegúrese de llamar y avisar al respecto. Ver también: ¿Cómo aprender a no llegar tarde?
  • Lleva contigo todos los documentos necesarios. Si tiene recomendaciones del lugar de trabajo anterior, asegúrese de seguirlas. No olvides llevar también una copia del currículum en 2 copias.
  • Se verdadero, no te dejes engañar. Una mentira es muy fácil de exponer y deja una impresión que no es muy favorable para usted.

¿Cómo vestirse para una entrevista?

Todo el mundo conoce el proverbio acerca de cómo se conocen, por lo que es muy importante elegir las cosas correctas en su vestuario cuando se prepare para la entrevista antes de ir a su entrevista exitosa.

¿Cómo encajar?Naturalmente, lo que viste debe corresponder a la posición que vas a tomar. Piense en lo que usará si lo contratan y cómo se comporta en los primeros días hábiles. Si la empresa en la que está trabajando, adoptó un determinado código de vestimenta debe vestirse de acuerdo con ello. Está claro que un empleado del banco y un director de arte de un club nocturno se visten de maneras completamente diferentes, y será mejor para usted vestirse en consecuencia o lo más cerca posible de la cultura corporativa de su futuro lugar de trabajo. Esto le permitirá parecerse a su novio a su empleador.

Si su situación financiera no le permite verse como le gustaría, esta no es una razón para estar molesto. Haz que tu ropa se vea modesta y ordenada. Esto es seguro para complacer al empleador. Pero derrochar un traje caro no vale la pena en absoluto. De una conversación con usted, el empleador entenderá su posición financiera, su estatus social, nivel de educación y en una demanda que no puede pagar, se verá ridículo.

Presta atención a tus zapatos.Pero el zapato debe recibir una atención especial. Es en los zapatos donde los entrevistadores sacan conclusiones y suposiciones de gran alcance sobre el candidato.

Cosas importantes.Se habla mucho sobre los detalles del candidato. El cabello largo en los hombres da la impresión de inteligencia y aptitud para el trabajo mental. Un corte de pelo corto conduce a pensamientos sobre la pasión por los deportes. Una persona que usa lentes también crea una impresión de su inteligencia, trabajo duro, confiabilidad. El impacto de los anteojos es ampliamente utilizado en el mundo de los negocios, muchos usan anteojos sin dioptrías y con lentes comunes.

Presta atención a tus manos.En la entrevista a menudo vienen candidatos, tanto hombres como mujeres, vistiendo anillos. Si el candidato usa un anillo costoso, esto indica su deseo arrogante de superar a los demás. Si hay anillos baratos en los dedos del candidato, esto indica su vanidad y sus finanzas limitadas. Tanto el primero como el segundo afectan negativamente la opinión del candidato, por lo que en el mundo de los negocios existe la regla de que es costumbre llevar solo un anillo de matrimonio.

¿Cómo comportarse en la entrevista?

La mitad de tu éxito dependerá de cómo puedes presentarte. Los psicólogos han establecido que no importa cuánto dure la conversación, se formará una opinión positiva o negativa sobre el candidato en tres o cuatro minutos. Una vez transcurrido este tiempo, el entrevistador hace preguntas para "rellenar" si no hay una buena opinión sobre el candidato, o hace preguntas que ayuden al candidato a abrirse desde todos sus mejores lados. Este hecho subraya la importancia de la primera impresión.

La mayor parte de la información se da al entrevistador no por sus palabras, sino por su pronunciación, sus gestos, sus modales. Es muy fácil para un especialista determinar cómo vives, qué tipo de persona eres, cómo te adaptas a la vida.

Con el asesoramiento del psicólogo Eleri Sampson, puede verificar su propio lenguaje corporal respondiendo las siguientes preguntas:

  • ¿Cómo usas tu sonrisa?
  • ¿Estás sentado recto o encorvado?
  • ¿Tiene contacto visual con la otra persona?
  • ¿Usas tus manos en la conversación?
  • ¿Cómo entras en la habitación?
  • ¿Tienes un apretón de manos fuerte y de negocios?
  • ¿Lejos o cerca estás en relación con las personas con las que hablas?
  • ¿Tocas a la persona con la que estás hablando?

¿Has respondido? Ahora lea la lista de señales positivas y negativas que afectan la impresión de usted.

Señales negativas

  • Joder en la silla
  • No mire al orador, sino al piso, al techo o en cualquier lugar, pero no a la persona con la que está hablando.
  • Aléjese del interlocutor y evite encontrarse con miradas.
  • Todo tipo de poses cerradas, brazos cruzados, brazos "en cerradura", pierna abandonada en la pierna.
  • Usa gestos amenazadores cerrados, puedes mover el dedo, defendiendo tu opinión.
  • Siéntate con el aire en blanco, gruñe o sonríe maliciosamente.

Señales positivas

  • Siéntese derecho, inclinándose ligeramente hacia adelante, escuchando con interés e interés.
  • Durante la conversación, mira con calma y confianza al orador.
  • Tome notas en papel durante una conversación.
  • Al escuchar, su cuerpo está en posición abierta, con las manos sobre la mesa, las palmas de las manos extendidas hacia adelante.
  • Las manos están en posición abierta. Manos arriba, como si interpretaras la idea a tus colegas.
  • Sonríe y bromea.

Cómo hablar de ti mismo en una entrevista. Lo que hay que decir, pero qué mejor para callar.

Las palabras correctas.Cuando hable con un empleador, para causar una buena impresión, es importante usar correctamente los verbos. Trate de usar verbos perfectos. Usa palabras como ejecutado, desarrollado, diseñado, creado, hecho. Trate de evitar los verbos indefinidos, cómo trabajó, respondió y participó, mientras usa estos verbos da una idea de las funciones que realiza, pero no da una idea de sus logros.

Locus de control.Los entrevistadores con una buena preparación psicológica definitivamente revisarán su lugar de control. El locus de control es interno y externo. Es fácil de consultar con preguntas como: "¿Cómo planifica su trabajo? ¿Con qué criterios califica su trabajo?" Una persona con un locus de control interno a menudo usará el pronombre "I" y el verbo "do". Hablará sobre sus logros, sobre cómo lo habría planeado todo, a lo que habría prestado atención, cómo lo habría controlado. Una persona con un locus de control externo hablará sobre influencias externas, señalando la dependencia de factores externos, por ejemplo, la influencia del clima o la dependencia de cómo los clientes entregan los bienes.

Una persona con un locus de control interno es buena como líder. Él fácilmente toma responsabilidad, establece tareas y las realiza. Una persona con un locus de control externo es buena como intérprete, no puede trabajar durante mucho tiempo en condiciones de inestabilidad, pero puede ser un buen analista, un experto. Naturalmente, una persona con un lugar de control externo no será llevada a una posición de gestión, ya que requiere decisiones rápidas y acciones decisivas. Por lo tanto, dependiendo de la posición que está solicitando, ajuste su habla para que coincida con el locus externo o interno.

Donde mirarSaludo, mira a tu interlocutor directamente a los ojos. Esto creará la impresión de confianza. Cuando hable, intente mencionar el nombre de su interlocutor. Esto hace una impresión favorable.

¿Qué palabras deben evitarse?Trate de evitar palabras como "ok", "wow", "know know". Crean una impresión no muy agradable de ti. Las personas que tienen fluidez en idiomas extranjeros generalmente no usan tales palabras en el habla. Por lo tanto, puede dar la impresión de un mal conocimiento del idioma y un bajo nivel de cultura.

Una historia sobre usted en la entrevista: responda las preguntas no deseadas

Además de las preguntas fundamentales sobre su trabajo anterior y las metas y planes de la vida, puede reunirse con preguntas como: "¿Qué hiciste anoche?" Con la ayuda de tales preguntas, el entrevistador quiere aprender sobre su estilo de vida.

SolucionesLos encuestadores que saben perfectamente que ha preparado respuestas a las preguntas principales, pueden ir y hacer una pregunta como: "¿Qué tuvo que cambiar su trabajo anterior para mantenerlo allí?" Por lo tanto, quieren descubrir las verdaderas razones de su cuidado.

Sus ventajas y desventajas.Si le preguntan sobre sus méritos, intente hablar sobre los relacionados con su trabajo. Si se le pregunta acerca de las deficiencias, nombre aquellas que son una extensión de sus méritos. Por ejemplo, cuando ejecuta un proyecto, si siente que no tiene tiempo para pasarlo a tiempo, entonces se retrasará en el trabajo durante una hora o dos para hacer más.
Si le preguntan sobre fallas pasadas, cuéntenos sobre las situaciones de las cuales aprendió una lección.