Carrera

¿Cuál es la mejor manera de comenzar una carrera? Diferentes formas y ejemplos de mujeres exitosas.

¿Qué es una carrera en la sociedad moderna? En primer lugar, la independencia y la autorrealización. Esta necesidad existe en casi todas las mujeres, solo una deja los pensamientos de una carrera por el bien de una familia, y la otra combina con éxito ambas. ¿Cómo comienza el movimiento hacia arriba, qué necesitas recordar para tener éxito? ¿Qué es mejor para ti: ser un ama de casa o una mujer de negocios exitosa, y cómo combinar con éxito el hogar y la carrera?

Las mujeres más exitosas del mundo, ¿por dónde empezaron?

Escuchan sus opiniones, muchos están celosos de ellos y son admirados ... Las mujeres que han alcanzado su carrera "Olympus" son una mujer de negocios, política y financiera.
¿Cómo comenzaron su crecimiento profesional?

  • Olga uskova
    Hoy es el jefe de la Asociación para la Innovación y el Desarrollo de las Tecnologías de la Información y el Presidente del grupo de empresas de Tecnologías Cognitivas. Comenzó trabajando en un equipo de científicos involucrados en el desarrollo de sistemas de información y en el Instituto de Análisis de Sistemas de la Academia de Ciencias de Rusia.
  • Mary Kay Ash
    La fundadora de la empresa homónima Mary Kay. Comenzó con una carrera en ventas directas.
  • Olga Slutsker
    Presidente de la Federación de Fitness Aeróbicos de Rusia. Comenzó con la carrera de un espadachín.
  • Oprah Winfrey
    Hoy en día, la presentadora mundialmente famosa del programa de entrevistas más popular de Estados Unidos y actriz. Comenzó con el liderato en la estación de radio.
  • Natalya samkova
    Hoy en día - la gestión del Banco Industrial Internacional. Comencé con un trabajo como simple economista en un banco.
  • Alla Aleshkina
    Hoy - Primer vicepresidente de la Junta de Sberbank. Comenzó su carrera en el Banco Estatal de la URSS.
  • Irena Lesnevskaya
    Hoy es el presidente de la compañía de televisión REN TV. Comenzó con un asistente de dirección. Después de vender un departamento, creé mi propia empresa de fabricación.
  • Elena baturina
    Presidente de la empresa Inteko. Comenzó como asistente de investigación junior.
  • Ursula Burns
    Director Ejecutivo de Xerox. Comenzó como pasante como ingeniera mecánica.

Por supuesto, ninguna de estas mujeres, así como las de muchas otras que han logrado un éxito increíble, no serían hoy tan famosas y prósperas sin ciertas cualidades de su carácter. Lo que necesitas saber¿Si has elegido una carrera como tu objetivo?

Cosas para recordar al comenzar una carrera: recomendaciones importantes

La planificación de la carrera por lo general se lleva a cabo en la etapa de formación, de 18 a 22 años. Es durante este período que necesita, sin perder tiempo, decidir: ¿Qué desarrollo profesional ves? en tus sueños Y no necesita ser modesto: levante las tiras lo más alto posible, teniendo en cuenta cada uno de sus "lo que quiero". Es posible que en un par de años esta correa esté mucho más cerca de ti de lo que crees, en la medida en que puedas simplemente sobrepasarla. Leer: errores comunes que una mujer debe evitar en su carrera. ¿Qué es lo más importante para una mujer que comienza a desarrollar su carrera? ¿Qué recomendaciones dan los expertos?

  • Si siente que en el trabajo para avanzar - las posibilidades son "cero", no dude en cambiar este trabajo. No pierdas el tiempo en expectativas infructuosas. - Hacer la elección correcta de su carrera "trampolín".
  • Enumere todas sus expectativas y requisitos. por temas: crecimiento profesional, microclima en el equipo, condiciones de trabajo, salario y otros indicadores.
  • Evaluar las perspectivas para el trabajo actual - No te pierdas de vista ninguna oportunidad. No lo dudes, discute con tus superiores las posibilidades de tu promoción.
  • Una persona que trabaja solo por una idea nunca se levantará. Es importante saber lo que quiere (incluido el salario, etc.) y avanzar claramente hacia la meta.
  • La persona exitosa es un estilo de negocio de comunicación.. La repetición de chismes y fábulas, quejándose de sus problemas, jactándose de las hazañas de amor y mareos es la suerte de aquellos que nunca se elevarán por encima de la posición de un subordinado.
  • Aprende a expresar tus pensamientos con claridad y claridad., sugerencias y comentarios. No olvide deshacerse de las palabras parasitarias: el discurso de una mujer moderna y exitosa es claro, tranquilo y lacónico.
  • Nunca publique sus problemas familiares.. La vida personal de una persona exitosa es el secreto detrás de siete sellos.
  • No se apresure a responder las preguntas. Espera una pausa. Eres una mujer sensata y sabia que valora su reputación, y cada palabra tiene peso.
  • No pierda la oportunidad de hablar en la reunión / reunión. Use sus herramientas principales: ambición, profesionalismo, confianza en sí mismo, deseo de liderazgo.
  • Mostrar iniciativa, dar a luz nuevas ideas., piense en simplificar la solución de cada tarea; en una palabra, no sea un miembro del personal ordinario.
  • Tus mejores cualidades deberían ser ... Responsabilidad, puntualidad y compromiso..
  • No te olvides de tu apariencia. Zapatos poco desgastados, un lío creativo en la cabeza y un aspecto desordenado apenas contribuirán al crecimiento de la carrera. Una mujer exitosa es un estilo de negocios en ropa, no carente de individualidad, aseo, modestia, gusto.
  • Ser capaz de enfatizar adecuadamente y oportunamente sus logros. y percibir con dignidad su propia "caída".
  • Domina el arte de la crítica constructiva.. ¿Qué significa esto? Esto significa que después de su crítica (que debería comenzar con el reconocimiento del mérito), los colegas alados deben volar para corregir errores con sonrisas, desmoronándose en gratitud. En ningún caso, la crítica debe ser emocional y ser una expresión de su "fi" personal. Esta habilidad es extremadamente importante para el crecimiento profesional.
  • El desarrollo de la carrera es más probable en una empresa dinámica.. Menos posibilidades: una carrera en una organización estable y de largo funcionamiento, donde ya ha ocurrido la división de todas las posiciones.
  • Defina claramente para usted lo que quiereplanea una carrera por delante Si le preguntan por quién se ve en 4-5 años, debe saber claramente la respuesta.

Recuerde que, como norma, los jefes solo prestan atención a los problemas, y el éxito de la empresa se toma como una cuestión de rutina. Por lo tanto No hay necesidad de ser tímido para recordarte a ti mismo y tus méritos. Informe a la administración sobre su éxito, confírmelos con hechos (aumento de ventas, ganó la licitación, etc.) y luego declare ese nicho en esta compañía que le gustaría ocupar (si lo ve, por supuesto).