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Cómo poner en marcha a un colega - 20 frases aptas

Para muchas personas, el trabajo no solo es una fuente para reponer el presupuesto familiar y un ancla de estabilidad, sino que también es un pasatiempo que es una forma de autoexpresión y una cierta alegría en la vida. Desafortunadamente, no siempre el trabajo se asocia solo con emociones brillantes y agradables: las relaciones con colegas pueden incluso hacer que una persona tranquila cierre la puerta.

¿Cómo poner en marcha a colegas arrogantes?

5 respuestas a un colega si constantemente encuentra fallas en su trabajo

¿Su “camarada” en el trabajo vigila cada movimiento, encuentra injustamente faltas en cada pequeña cosa, lo agota con ataques, reproches y bromas? No se apresure a salpicar limonada en la cara de un descarado ni lo envíe en un viaje largo a una dirección conocida; primero, asegúrese de que todos los métodos culturales estén agotados.

  • "¿No quieres una taza de café?". Y chatear de corazón a corazón. Te sorprenderás, pero la buena voluntad a veces no solo desalienta al impudente y lo priva de "espinas", sino que también resuelve el problema rápidamente. Al final, los adultos adecuados siempre pueden encontrar un lenguaje común.
  • Ser más flexible y buscar un compromiso. Incluso si no pasa nada, tu conciencia será clara, al menos lo intentaste.
  • "Tienes perejil en los dientes pegados". Reducir todos los ataques a una broma. Con una sonrisa, pero categóricamente "salir" de cualquier reproche. Y mantén la calma haciendo tu trabajo. Según el principio de "sonreír y saludar". Por décima vez, un colega se cansará de contestar chistes y "no hacer nada" (¡la mejor respuesta para el hamam es simplemente no hacer!) Y encontrará otra víctima.
  • "¿Tus sugerencias?". Y realmente, déjalo mostrar y contar. Déle a una persona la oportunidad de demostrar su valía y la oportunidad de continuar un diálogo normal con un colega. Fácil escuchar sus objeciones y sugerencias. Además, acepte con calma o, en caso de desacuerdo, firme y, de nuevo, exprese con calma su punto de vista.
  • "Y de hecho. ¿Y cómo no me di cuenta de inmediato? ¡Gracias por notarlo! Vamos a arreglarlo". No se suba a la botella. La opción más incruenta es aceptar, sonreír, hacer lo que pidan. Especialmente si está equivocado, y un colega es una persona con más experiencia en su trabajo.

5 pasos correctos si un colega te está siguiendo e informando a los superiores

En su equipo terminó "cosaco engañoso"? ¿Y cada vez más de tu alma? Si usted es un trabajador ejemplar y tiene la fuerte costumbre de mantener la boca cerrada, no se preocupe. Sin embargo, conocer las reglas de conducta con los "informantes" no hace daño.

  • Colocamos a un colega en el vacío informativo. Todas las cuestiones importantes y personales se discuten solo fuera del trabajo. Dejemos pasar al camarada hambre sin comida para las denuncias. Y, por supuesto, un enfoque responsable de su trabajo. Si llega al mediodía, huye mucho antes del final de la jornada laboral, y pasa la mayor parte de su tiempo de trabajo en la "sala de fumadores", el jefe lo determinará como vacante indefinido incluso sin klyauznikov.
  • Actuamos por el contrario. Lanzamos la "desinformación" con calma y confianza, y dejamos que el estafador caliente sus oídos largos y lleve esta desinformación alrededor de la compañía. Lo mínimo que le espera - una reprimenda de las autoridades. El método es radical y puede ser un arma de doble filo, así que elija el material para el "desinfectante" extremadamente a fondo.
  • "¿Quién está ahí?" Ignora al colega mismo y sus intentos de arruinar tu vida. En cuanto a las autoridades, no debes preocuparte por esto aquí: a nadie le gustan los chivatos. Por lo tanto, no intente correr después del colega-informador a la cabeza e inserte sus 5 kopeks. Simplemente "siéntate en la orilla del río y espera hasta que el cadáver de tu enemigo pase a tu lado".
  • "Bueno, vamos a hablar?". Hablar de "corazón a corazón" es una solución muy real al problema. Pero sin superiores y en presencia de testigos - otros colegas. Y preferentemente, aquellos colegas que estén de su lado. En el proceso de conversación íntima, puede explicarle a un colega que todos conocen sus acciones, que nadie respalda estas acciones y que en todo momento el destino de los informantes fue poco envidiable (el tono de la conversación y los epítetos que cada uno elige lo mejor de su inteligencia). Cabe señalar que, como resultado de tales conversaciones, los informadores muy a menudo se dan cuenta de sus errores y toman el camino de la corrección. Lo principal: transmitir a la persona que en su equipo amistoso y fuerte con tales "principios" vitales no se demore por mucho tiempo.
  • ¡Al infierno con delicadeza, pensamos las costillas de snitch! Este es el peor de los casos. Definitivamente no aumentará tu "karma". Por lo tanto, emociones, a un lado, sobriedad de pensamiento y calma, sobre todo. Mejor aún, aliviar el estrés ayudará al humor. Es humor, no sarcasmo y hábilmente insertado "studs".

El problema con las denuncias es siempre más difícil que con la rudeza habitual. Hama puede, si lo desea, ganar a su lado, calmarse, llevar a la conversación, convertirse en un amigo de un enemigo. Pero ser amigo de un chivato: este orgullo, por regla general, no permite a nadie. Por lo tanto, si una serpiente se inició en tu equipo, priva de veneno inmediatamente.

Un colega es francamente grosero: 5 maneras de asediar a los insolentes

Nos reunimos con hamams en todas partes: en casa, en el trabajo, en el transporte, etc. Pero si se puede ignorar y olvidar el boor del autobús tan pronto como se bajó en su parada de autobús, a veces el colega es un verdadero problema. Después de todo, no cambiarás tu trabajo por él.

¿Cómo precipitar un sinvergüenza?

  • Por cada ataque bochornoso respondemos con una broma. Por lo tanto, los nervios estarán más completos y su autoridad entre los colegas será mayor. Lo principal - no cruzar la línea en sus bromas. Debajo del cinturón y el humor negro no es una opción. No te inclines al nivel de un colega.
  • Encienda la grabadora. Tan pronto como el jamón abre la boca, sacamos un dictáfono de un bolsillo (o lo encendemos en el teléfono) y con las palabras "Espera, espera, escribo", presiona el botón de grabación. No hay necesidad de asustar al cad que le refieres esta colección de audio a tu jefe, escribe "¡Para la historia!" - Desafiante y ciertamente con una sonrisa.
  • Si el jamón se impone de esta manera a costa suya, le priva de esa oportunidad. ¿Te atrapa durante el almuerzo? Comer en otro momento. ¿Obstáculos durante el proceso de trabajo? Traslado a otro departamento u otro horario de trabajo. No hay tal oportunidad? Ignora los ataques y mira el punto 1.
  • "¿Quieres hablar de ello?". Cada vez que intente alterar, encienda a su psiquiatra interno. Y mira a tu oponente con la mirada perdonadora de un psiquiatra. Especialistas nunca perebyat sus pacientes violentos. Les dan una palmadita en la cabeza, sonríen con ternura y están de acuerdo con todo lo que dicen los pacientes. Para una camisa de fuerza particularmente violenta (teléfono con cámara para ayudarlo, y toda la serie de videoclips en YouTube).
  • Crecemos personalmente. Cuídate, tu trabajo, tus pasatiempos, tu crecimiento. Con el crecimiento personal, todos los engaños, estafadores y chismes permanecen en algún lugar fuera de su vuelo. Como hormigas bajo sus pies.

5 respuestas cómo comportarse con un colega de chismes

Por supuesto, todo el mundo está desequilibrado por falsos rumores que se extienden detrás de su espalda. En este momento, te sientes como un "desnudo" y un devoto. Especialmente si la información difundida sobre usted a la velocidad de la luz es cierta.

¿Cómo comportarse?

  • Haga de cuenta que no está al tanto de la situación y continúe trabajando en silencio. Agitar y parar. Como ustedes saben, "todo pasa", y esto también.
  • Únase a la discusión usted mismo. Con humor y chistes, chistes. Participa en los chismes y, definitivamente, agrega un par de detalles impactantes. Incluso si el chisme no se detiene, al menos alivia la tensión. Más trabajo será mucho más fácil.
  • Indicar a un colega artículos específicos del Código Penal sobre la difamación.que viola sus chismes. ¿No entiendes de buena manera? Traje para el honor y la dignidad.
  • Todos los días, deliberadamente y desafiante, lancemos un nuevo tema para contarle a un colega. Además, los temas deben ser tales que, después de una semana, el equipo esté completamente cansado de ellos.
  • Habla con el jefe. Si todo lo demás falla, solo queda esta opción. Simplemente no se apresure a ir al jefe de la oficina y haga lo mismo que hace su colega. Comuníquese tranquilamente con las autoridades para obtener ayuda, sin nombrar nombres; permítales aconsejarle cómo salir de esta situación con honor, sin dañar el microclima general del equipo.

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